一个企业长远发展最重要的资源就是人才，因此企业发展要注重人才的引进和培养。水务集团污水处理厂作为启东市城区唯一的污水厂，肩负着处理整个城区生活污水的重任，随着环保方面要求日趋严格，对我们的生产工艺及过程监管也日趋精细，这正是对职工队伍的整体技术力量提出了更高考验，如何快速适应技术进步的要求，使职工队伍迅速成长起来，从污水治理、防污攻坚战、企业发展升级方面考虑，都离不开新生力量的补充。
水务集团一直秉承着“铸就人才、打造品牌、共享未来”的企业精神，坚持严格的选人用人导向和人才培养发展体系，前期通过层层考核筛选招收了5名机械、化验等专业技术储备人员，慢慢充实着我们水务人的队伍，为我们城市污水处理厂长期发展提升企业内涵，注入了新鲜血液，让新老专业技术人才、岗位能手共同带动企业进入“又快又好”的发展阶段，这是集团对污水处理厂工作的大力支持和寄予的希望。
我们也深刻认识到，专业技术人才的培养，不是一朝一夕的事情，而是要持之以恒；专业技术人才的成长，不是一蹴而就的事情，而是要“苦其筋骨”；专业技术人才的引进，不是心想事成的事情，而是要付出心血。集团坚持采取有力的考核和竞争措施，层层选拔适用人才，是充分把握“以人为本”的理念，从生产需要的实际出发，为我们污水厂发展再次跨越提供人才储备！